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为了拴住你的心,他先后作出两个承诺:一是补偿你开餐馆损失的两万元,二是如果你表现突出,对公司确实作出了很大贡献,项目完成后赚了钱,他保证不会亏待你。
他还主动提出与你发展情人关系。在对待和老板的关系方面,你一直是谨慎的犹豫不前的,既保持和谐的工作关系和朋友情谊,又不过分亲密逾越底线。
因为一旦逾越底线既违背你的做人原则,也怕伤害他人,还会影响你后半生的生活。这种既损人又害己的交易,你是绝对不肯做的。
但要获得老板对你更大的信任,你必须作出更大牺牲,于是你向老板保证:三年之内,不谈婚论嫁,一心一意帮他打理公司的事情,把全部的情感、精力和时间都用在工作上。自然,我就成了牺牲品。”
早晨,闹钟把尤雅从醚盹状态中叫醒,接着接收信息的铃声就叫个不停。
她拿起手机阅读,一行行让她欢喜让她忧的文字跃入她的眼帘。
喜的是海天还是那么深爱着她,分手了还如此牵挂着她;忧的是海天为什么那么喜欢猜测。
尽管她与柳刚的情况许多被海天言中。但她讨厌这种捕风捉影疑神疑鬼,这是对她的不信任不尊重。
比如,海天把他们分手完全归咎于老板施加的压力,也不完全是事实。
外界的压力是客观存在的,对她的行为有所影响,但还不足以撼动她自主选择的能力。因为她是非常独立富有主见的女性。
主要是她本人考虑过多。她不想在这种时候因为海天与柳刚的关系闹僵,影响项目完成时的分成。
她最怕员工和恋人两个角色都做不好,结果千担挑水两头落,什么也得不到。
外因只是变化的条件,内因才是变化的根据,外因通过内因而起作用。
事实上,尤雅和海天在热恋期间,的确影响过工作。一日不见,如隔三秋;没时间见面,就电话交流。
他们之间总有说不完的话,每次通话,不是一小时,就是半小时,打得手机都发烧了。这样,尤雅和老板,员工及外界的联系有时不畅。
有几次,柳刚找尤雅有事商量,尤雅和海天在用手机聊天,呼叫她的手机总是接不上,他只好打其他员工的手机让别人通知尤雅,这使尤雅有种内疚的感觉。
还有两个星期天,尤雅住在海天家里,离公司较远,坐车不便,耽误了收存售楼款的时间,让客户久等,尤雅的心里特别
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